이번 포스팅에서는 MBTI 성격 유형 중 <ESTJ>에 대해서 소개하려고 합니다. ESTJ 특징, 연애, 장점, 팩폭, 특성을 살린 직업군, 주의사항까지 모두 알아 보겠습니다.
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ESTJ 특징
이 유형의 사람들은 '엄격한 관리자'라고 불립니다. 군중을 하나로 모으고 질서를 만드는 것에 특화된 사람들입니다. 가시밭길을 걷게 된다고 해도 상대에게 조언해 옳다고 생각하는 길로 이끌 수 있다면 뜻을 굽히지 않습니다. 유명한 비즈니스 리더나 정치인들이 이 유형에 속하고, 전체 중에서 11% 정도로 그렇게 적은 수도 아닙니다. 리더십이 있고, 경제력이 좋은 편입니다. 조직 내에서 위엄있고 무게감 있는 모습을 보이려고 합니다. 조금은 차가워 보일 수 있지만 자기관리가 철저하고 스스로 엄격하며 책임감이 강해서 조직 내의 사람들과 끝까지 의리를 지키려고 하는 유형이기도 합니다.
연애
헌신과 책임감을 가지고 연인과의 만남을 이어갑니다. 사랑에 진지해 안정적인 결혼 생활을 꿈꾸는 편입니다. 보수적이면서 전통에 집중하는 경향이 있지만, 자신을 컨트롤하는 능력이 뛰어나기 때문에 불편함을 주지는 않습니다.
장점
맡은 일을 확실하게 처리
규칙을 중요시 여기고, 모든 일을 계획적으로 구상해 실행하는 편입니다. 시작한 일은 끝을 봐야하는 편이라 일이 끝나지 않는 경우는 거의 없습니다.
리더십
팀원을 이끌 때 공정하고 책임감 있게, 객관적으로 분배하는 능력이 뛰어납니다. 목표를 나누고 공유하면서 팀원들이 자연스럽게 따라올 수 있도록 만듭니다.
강한 의지력
신념을 포기하지 않으며 자신의 아이디어와 생각을 구체화하기 위해 입장을 굽히지 않습니다. 강한 의지력은 타인을 향한 헌신으로 바뀌기도 합니다.
ESTJ 팩폭
타인의 단점을 지적하는 것이 심합니다. 게다가 바로 수정이 되기를 바라는 편입니다. 이런 가르치려는 태도로 인해 가끔은 좋지 않게 보일 가능성이 높습니다. 직설적이고 공감 능력이 떨어지기 때문에 주변 사람들과의 갈등이 쉽게 생기는 유형이기도 합니다. 완벽해 보여야 한다는 강박 때문에 일상적인 자리에서도 긴장을 풀고 휴식을 취하는 것을 잘하지 못합니다. 빈틈을 보이지 않겠다는 마음이 오히려 피곤하게 만들지는 않는지 점검해 볼 필요가 있습니다.
특징을 살린 직업군
경영
관리자, 감독관, 예산분석가, 지배인, 협회 고문 등 현실 감각이 뛰어나고 조직 관리에 있어 뛰어난 재능을 갖추고 있습니다. 조직과 사업체를 이끌어가는데에 있어서 탁월한 효율을 보입니다.
판매, 서비스 분야
군 장교, 공무원, 경찰관, 감리사, 분석가 등 계획적이고 확실하며 체계가 명확하게 잡혀있는 일이 가장 적합한 직업이라고 할 수 있습니다.
전문직
임원, 변호사, 의사, 판사, 회계사 등 전통에 대한 강한 지지 의사를 가지고, 기존의 방식을 고수하는 것을 편하게 생각합니다. 자리 잡은 방식을 바꾸고 새로운 아이디어를 내는 것은 신뢰가 떨어지고 불편함을 느낍니다. 따라서 기존의 방식이 잘 고착화 되어 있는 직종을 편하게 느낀다고 합니다.
주의사항
주변을 둘러볼 줄 알아야 한다
자신의 고집을 너무 주장해 상대방을 불편하게 만들지 않았는지, 직설적으로 얘기해서 상대방의 기분을 나쁘게 나쁘게 하지 한 것은 없는지 되돌아볼 필요가 있습니다. 존경을 받기에 충분한 사람이지만 타인을 신경쓰지 못하면 독단적인 사람으로 오히려 안 좋은 평가를 받을 수도 있기 때문입니다.
때로는 여유를 가진다
ESTJ가 가진 완벽함 때문에 타인의 일 처리 능력이 부족한 것을 견딜 수 없어 상대방의 몫까지 두 배, 세 배 이상 하는 경우가 많습니다. 그러다보면 여유가 부족해질 수 있으니 여유를 갖는 것을 권합니다.
이번 포스팅에서는 <ESTJ>의 특징 및 장점 등 여러 부분을 살펴봤습니다. 자신의 부족함을 보완하고 성장하는 계기로 삼으면 발전할 수 있을 것이라고 생각합니다. ESTJ는 어떤 성격 유형이길래 저런 행동을 하는 것인지 궁금하셨던 분들에게 도움이 되었으면 좋겠네요.
다음 포스팅에서는 또 다른 성격 유형의 특징에 대해서 알려 드리겠습니다. 하나씩 알아보다 보면 조금 더 나은 인간 관계를 만들어 갈 수 있을거라고 생각합니다.
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